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Dr. Katrin Krömer

Deutsche Bahn AG: Leitung Personal- und Führungskräfteentwicklung

 

Beruflicher Werdegang

 

Katrin Krömer leitet seit April 2018 die Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn. Zuvor war sie Vorsitzende der Geschäftsführung der DB JobService GmbH, einem Serviceunternehmen der Deutschen Bahn zur Beratung und Unterstützung von Konzerngesellschaften und Mitarbeitern bei personellen Veränderungsprozessen.

Von 2009 bis 2015 war sie als Geschäftsführerin bei der Bundesagentur für Arbeit in der Region Berlin-Brandenburg verantwortlich für Personal, Finanzen und Controlling sowie weitere Shared Service-Funktionen.

Knapp 10 Jahre war Katrin Krömer davor als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company tätig, zuletzt als Associate Principal. Dort unterstützte sie ihre Klienten vor allem bei umfassenden Transformationsprogrammen zur Leistungssteigerung von Serviceprozessen sowie in der Unternehmenssteuerung.

Frau Krömer ist Mitglied des Aufsichtsrats der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH.

 

 

Ausbildung und Hintergrund

 

Katrin Krömer wurde an der Universität Trier in Politikwissenschaften promoviert und hat Public Administration an der Harvard Kennedy School sowie Betriebswirtschaftlehre an der Universität zu Köln studiert.

Sie ist engagiert sich u.a. in folgenden Vereinen und Netzwerken: Young Leader Atlantikbrücke, Tönissteiner Kreis, Rotary, McCloy und Harvard aravrdHarvarHAlumni Clubs, Leadership Berlin

Frau Krömer ist verheiratet und hat zwei Kinder.

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