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Gerhard Maier

Gerhard Maier

NAGEL.MAIER.PARTNER.: Geschäftsführender Gesellschafter

 

Gerhard Maier ist Absolvent der Sozial- und Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz und seit 1991 im Umfeld Personal, Organisation und Führung tätig.

Von 1991 bis 1998 war er in der Personal- und Organisationsentwicklung größerer Unternehmen tätig: In der Zentralen Führungskräfteentwicklung der Mercedes-Benz AG (Stuttgart), im Bereich Personalmarketing/ Personalentwicklung der Konzernzentrale der Deutschen Lufthansa AG (Frankfurt) und in der Organisationsentwicklung Europa bei TRW Automotive Electronics (Radolfzell). Im Anschluss daran sammelte Herr Maier weitere Erfahrung als Personalmanagement-Berater bei Towers Watson (Frankfurt) sowie als "Human Capital"-Berater bei Arthur Andersen (Düsseldorf). Seit 2000 nun als selbständiger Unternehmensberater aktiv, fungiert Gerhard Maier in der 2006 gemeinsam mit Gerhard Nagel gegründeten Beratungsgesellschaft Nagel.Maier.Partner als Geschäftsführender Gesellschafter.

Herr Maier ist Gastdozent an der European School of Business in Reutlingen, an der Universität Witten/ Herdecke und an der Zeppelin University Friedrichshafen. Darüber hinaus leitet er den Lehrbereich "Veränderungsmanagement im Gesundheitswesen" an der DHBW Ravensburg. Als Initiator und Autor mehrerer Kolumnen im Personalmagazin war Herr Maier ebenso tätig wie als Mitglied im Bundesvorstand der Familienunternehmer (ASU) und der Jungen Unternehmer (BJU) inklusive der Leitung des verbandseigenen Kompetenzteams Personalmanagement.

Gerhard Maiers Schwerpunktthemen als Berater sind die Unterstützung von Strategieentwicklungsprozessen, die Begleitung sensibler kultureller Veränderungsprojekte und die zentralen Themen der Entwicklung und Bindung von Führungskräften und weiteren erfolgskritischen Mitarbeitergruppen. Nach einer mehrjährigen Weiterbildung zum systemischen Coach am Odenwaldinstitut (Co-Institut des ISB Wiesloch) begleitet Herr Maier zudem seit 2007 zahlreiche Top-Führungskräfte als Coach.

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