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Linda Fromm

Deutsche Bahn AG: Spezialistin Change und Qualifizierung

Als Diplompsychologin mit arbeits- und organisationspsychologischem Schwerpunkt und MBA zeichnet Linda Fromm mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalauswahl (u.a. Testentwicklung und Validierung im Bereich Leadership, Konzeption und Durchführung von Assessment Centern), Personalentwicklung (Talentförderung, Trainingskonzeption und -durchführung insbesondere im Bereich Führungskräfte) sowie Organisationsentwicklung (Karrieremodellentwicklung, Konzeption und Implementierung von Performance Management Systemen, Gestaltung und Begleitung von Changeprozessen) aus.

 

Diese Erfahrung sammelte sie in vielfältigen Unternehmenskontexten und strategisch-konzeptionellen Rollen: Als HR Beraterin (Kölner Institut für Managementberatung), als Expertin Personalentwicklung im Start-up/mittelständischen Umfeld (CHECK24) sowie aktuell als Spezialistin Change und Qualifizierung im Großkonzern (Deutsche Bahn AG) mit dem thematischen Fokus Performance Management

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